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招聘：“專家組”與專業(yè)知識(shí)考試相結(jié)合，一站式招聘，既保證招聘的高效性，也保證真正的人才有機(jī)會(huì)進(jìn)入團(tuán)隊(duì)。

績(jī)效：全員績(jī)效考核/工作評(píng)定與員工的工資、獎(jiǎng)金、提拔、調(diào)薪、續(xù)約/解聘、評(píng)優(yōu)、培訓(xùn)等相結(jié)合。

培訓(xùn)：不斷完善的崗前、在崗培訓(xùn)、帶薪外訓(xùn)制度，創(chuàng)造積極的學(xué)習(xí)氛圍，引導(dǎo)員工走向卓越！

薪酬：有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度，年度工資調(diào)整與行業(yè)薪酬接軌。年度綜合收益高于市場(chǎng)的回報(bào)機(jī)制。

激勵(lì)：公司設(shè)有：嘉獎(jiǎng)、記功、記大功以及通報(bào)批評(píng)、警告、記過(guò)、記大過(guò)、辭退等獎(jiǎng)懲形式。同時(shí)設(shè)有：舉賢獎(jiǎng)，建議獎(jiǎng)，優(yōu)秀實(shí)習(xí)生獎(jiǎng)、優(yōu)秀導(dǎo)師獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，優(yōu)秀管理者獎(jiǎng)，優(yōu)秀項(xiàng)目獎(jiǎng)及項(xiàng)目利潤(rùn)分享獎(jiǎng)等。

分享：員工投資、管理人員入股、項(xiàng)目推行經(jīng)濟(jì)與責(zé)任承包制相結(jié)合的分享機(jī)制。

監(jiān)督機(jī)制   與公司合作聯(lián)營(yíng)的單位應(yīng)該派遣采購(gòu)一名、出納或會(huì)計(jì)其中一人參與財(cái)務(wù)管理。

層層把關(guān)   施工項(xiàng)目每發(fā)生一筆費(fèi)用，必須在24小時(shí)內(nèi)報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審查，報(bào)總部備案；每筆費(fèi)用必須有經(jīng)手人、項(xiàng)目經(jīng)理、財(cái)務(wù)、公司副總、總經(jīng)理審核，確保每一筆開(kāi)支真實(shí)可信，每一筆臺(tái)賬絕對(duì)真實(shí)可靠，絕無(wú)弄虛作假。

契約精神  體現(xiàn)在新業(yè)的采購(gòu)、專業(yè)分包、勞務(wù)分包，結(jié)算支付絕不需要您請(qǐng)客送禮，嚴(yán)格按照合同約定全面履行責(zé)任與義務(wù)，確保程序嚴(yán)格、公開(kāi)、透明，杜絕弄虛作假。   

嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹Ц读鞒?  新業(yè)《對(duì)外計(jì)量支付流程》專業(yè)分包商申報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)審查與項(xiàng)目經(jīng)理審查相結(jié)合，公司三級(jí)審查，確保支付準(zhǔn)確可靠。

準(zhǔn)時(shí)支付  嚴(yán)格的計(jì)量申報(bào)與計(jì)量審批程序相結(jié)合，確保按時(shí)支付貨款、分包款、工程款。從未發(fā)生勞務(wù)工資拖欠，讓每一次承諾在兌現(xiàn)中獲得合作伙伴的認(rèn)同，迄今為止沒(méi)有發(fā)生一樁經(jīng)濟(jì)糾紛案件。